Tid til omsorg

I dag er det sånn at alt for mange av landets eldre ikke får den omsorgen de fortjener, og vi ser at eldreomsorgen fortsatt bærer preg av store kvalitetsvariasjoner. Bemanningen er mange plasser alt for lav, og rapporten “menneskerettigheter i norske sykehjem” slår fast at grunnleggende menneskerettigheter brytes i sykehjemmene våre.

En rekke undersøkelser har avdekket store mangler og ulikheter i eldreomsorgen, og vi ser at det er store variasjoner i antall helsepersonell som er satt opp i turnus i forhold til antall beboere- både fra sykehjem til sykehjem og på sammenlignbare avdelinger. Det er også store avvik fra helt nødvendig bemanning på grunn av høyt sykefravær. Vi tror at det er en direkte sammenheng mellom stort arbeidspress og høyt sykefravær.

Det har flere ganger blitt påvist at lav bemanning er ei stor utfordring i eldreomsorgen. I dag er det mange plasser sånn at eldreomsorgen er blitt et maskineri hvor man aldri har tid nok til sitte seg ned og faktisk lytte til hvordan pasientene har det. Det er uverdig både for de ansatte og for beboere på sykehjemmene. Jeg jobbet en gang på en avdeling der vi mange ganger ikke hadde tid til å dusje pasientene, og noen dager kunne vi bare yte på et minimum og hjelpe til med mat og skift. Det er utrolig vondt å gå fra rom til rom og ikke ha tid til å hjelpe pasientene til å stå opp. Jeg unner ingen ansatte, pasienter eller pårørende å oppleve noe sånt. Jeg mener at å øke grunnbemanninga og sørge for at det alltid er nok folk på arbeid kommer til å sikre at slike uverdige tilfeller ikke skjer, og at alle våre eldre får ei god og verdig tid på sykehjem.

Den viktigste ressursen for å sikre en god eldreomsorg er fagfolkene som jobber i helsesektoren. Det er alt for mange plasser der pleierne har for stort arbeidspress og for lite tid. Bemanningene er ofte for lave- og det gjør noe med kvaliteten på tjenestene vi leverer, i tillegg til at det sliter både på pasientene og pleierne. Flere folk på arbeid gir mer tid til omsorg for de eldre, derfor mener vi at det er helt avgjørende å øke bemanningen.

SV ønsker en nasjonal bemanningsnorm i eldreomsorgen fordi vi mener at god nok tid er løsningen på en alt for hektisk hverdag på sykehjemmene. Vi vil ha en mer nasjonal styring av den kommunale velferden, blant annet fordi vi ser at det ofte er tilfeldig hvor god hjelp du får ut fra hvor i landet du bor. Vi vil at alle skal ha de samme mulighetene og den samme gode behandlingen uansett om du bor i en kommune i nord eller sør. I en trang kommuneøkonomi er det ofte vanskelig for kommunene å prioritere de eldre på en god nok måte. For å sikre at eldreomsorgen blir prioritert og at det er gode tilbud i alle landets kommuner mener vi at en nasjonal bemanningsnorm må innføres. En bemanningsnorm sikrer en god nasjonal standard og kommer til å gi mer tid til omsorg. Da unngår man også at det er tilfeldig bemanning ut fra hvor rik eller fattig kommunen du bor i er.

Det er nok av helsepersonell som drar hjem fra jobb med konstant dårlig samvittighet og pårørende som ikke føler seg trygge på at sine nærmeste får den hjelpen de trenger. Det vil vi i SV ha slutt på, derfor vil vi jobbe for at bemanningsnormen blir en realitet.

Det drives i dag en rovdrift på de ansatte i helsesektoren i Norge. Det er alt for stort tidspress og stor bruk av deltidsstillinger. Det må ta slutt hvis vi skal kunne ta vare på de eldre på en best mulig måte.

#Sykehjem #Eldreomsorg #Helsesektor #Samfunn #Politikk #Valg2017 #StemSV #SV #Bemanningsnorm

2 kommentarer

    Legg igjen en kommentar

    Obligatoriske felt er merket med *

    Takk for at du engasjerer deg i denne bloggen.
    Unngå personangrep og sjikane og prøv å holde en hyggelig tone selv om du skulle være uenig med noen.
    Husk at du er juridisk ansvarlig for alt du skriver på nett.

Siste innlegg