I denne valgkampen har jeg hørt mange som har sagt at det ikke er så nøye hvem man stemmer på fordi det «bare er Stortingsvalg». Jeg er enig i at kommunevalgene kjennes nærmere ut enn stortingsvalgene, men det har likevel mye å si hvem som bestemmer nede i Stor-Oslo.

En av de viktigste oppgavene som gjøres på Stortinget er å vedta statsbudsjettet. Dette budsjettet bestemmer hvor mye som skal fordeles til kommunene. Det har med andre ord veldig mye å si for oss ute i kommunene hvem som får flertall og hva slags budsjett de vedtar.

De siste 8 årene har vi sett at kommunene har lidd. Kommunene har fått flere oppgaver og mer ansvar uten å bli økonomisk kompensert for det. Det betyr i praksis at kommunene har måtte brukt av penger som kunne gått til skole, barnehager eller sykehjem på nye oppgaver samtidig som skatteinngangen i kommunene har blitt dårligere.

Annonsørinnhold

Festklar?Dette er sesongens lekreste kjoler

Alle bor og lever livene sine i en kommune.  Det er her barna skal vokse opp og eldre blir gamle. I noen kommuner er kommunen også den største arbeidsgiveren. Hva slags midler kommunene disponerer betyr med andre ord masse for både de som bor i kommunene og skal motta kommunale tjenester, og de som arbeider i kommunen.

God offentlig velferd og kvalitet i tjenestene er en bærebjelke for et godt og livskraftig samfunn, for trygghet i hverdagen til folk og en helt nødvendig infrastruktur for næringslivet. Det skal være høy kvalitet på tjenestene kommunene leverer, som for eksempel barnehager, skoler, helsetilbud og kulturtilbud. Og kvalitet koster penger. Derfor er god kommuneøkonomi så viktig.

I alt for mange kommuner melder ansatte i skolesektoren og ikke minst i helse og omsorg at de ikke får dagene til å strekke til. I tillegg er det stor forskjell på de kommunale tjenestene man får ut fra hvor man bor. Det trengs flere ansatte, og ansatte koster penger. Framover vil det også være behov for enda flere kvalifiserte ansatte, blant annet fordi befolkningen blir eldre. Det trengs også mer penger til rehabilitering, hjelpen til psykisk syke må bli mye bedre, og barnevernet og skolehelsetjenesten trenger i likhet med helse og omsorg flere ansatte. Vi ønsker å prioritere det.

Det er ikke skoleeleven, hjelpepleieren eller bestemor som koster for mye. Det er den blå regjeringen som ikke har prioritert det som er viktigst. Å styrke lokalsamfunnenes velferd er et verdivalg, der fellesskapet for de mange settes foran skattelette for de få rikeste. De verdiene finner du på venstresiden.

SV vil styrke kommuneøkonomien med 10 milliarder kroner. På den måten får man mer handlingsrom i kommunebudsjettet til å gjennomføre gode tjenester i kommunene i stedet for å måtte skjære tjenestene inn til beinet hvert eneste år. I tillegg til økningen i kommuneramma, kommer også andre økte bevilgninger til kommunene, som for eksempel styrking av barneverntjenestene, kulturtilbudene og heltidsløftet. Vi vil gi kommunene større handlingsrom til å kunne utføre oppgavene sine uten at det må gå på bekostning av andre viktige oppgaver. Skal vi få til dette kommuneløftet må vi felle dagens blåe regjering og bytte den ut med et sterkt SV i en ny rødgrønn regjering.

Fagforbundet lanserte i august deltidsrapporten. Den tar for seg deltidssituasjonen blant Fagforbundets medlemmer i hver av de gamle fylkene, og bekrefter nok en gang at store deler av arbeidslivet preges av deltidsstillinger. I tillegg ser vi at kommunene i Troms er verstinger på å lyse ut deltidsstillinger i helsesektoren. Det er på tide å løse deltidskrisen en gang for alle.
SV mener hele og faste stillinger må være normen for et skikkelig arbeidsliv. Sånn er det dessverre ikke i dag. Mange jobber deltid rett og slett fordi jobben er for tung til å jobbe fullt, og mange får aldri tilbud om noe annet. Særlig kvinner med kort utdanning er overrepresentert når det gjelder deltidsarbeid og midlertidige ansettelser. Denne skjevheten bidrar til å opprettholde lønnsforskjeller, og begrenser kvinners og menns valgfrihet ikke bare i arbeidsmarkedet, men også i familieliv og utdanning.
Fortsatt er det kvinnedominerte yrker som er hardest rammet av deltidskulturen. Nå er det på høy tid med et skikkelig økonomisk løft for kommunene, for å øke bemanningen og sørge for en reell rett til heltid. SV vil sikre en lovfestet og reell rett til heltid. Med en ny regjering vil det også være mulig, spesielt hvis SV blir stor nok.

Dagens regjering har på sin side nedprioritert arbeidet for heltidskultur de siste åtte årene, og konsekvent stemt ned forslag fra de rødgrønne partiene på Stortinget om å styrke retten til heltid i loven. Det er først og fremst et hån mot de kvinnene som tar de tyngste løftene i samfunnet og som har stått i front gjennom pandemien. Jeg skjønner ikke hvordan de borgerlige partiene tørr å vise seg på sykehjem og helsesentre nå i valgkampen når de ikke har gjort noe for at de ansatte skal få en bedre arbeidshverdag.

Annonsørinnhold

Lag mat ute- her er utstyret du trenger

Å gi tid, tillit, faste og hele jobber, og ikke minst nok kolleger til de som jobber i velferden er et viktig skritt i riktig retning på veien mot et mer skikkelig arbeidsliv i helsesektoren. Det vil gjøre hverdagen bedre, både for de som trenger hjelp og de som gir hjelpen.

Mange kvinner på sykehjemmene eller hjemmetjenestene kjenner alt for godt til hvordan det er å alltid måtte være beredt for å shoppe vakter, og aldri kunne planlegge for mer enn en dag av gangen. Med det følger både en økonomisk usikkerhet og en uforutsigbarhet i hverdagen.

SV vil ha et skikkelig løft for kommunene. Derfor har vi foreslått å styrke kommunesektoren med over 10 milliarder kroner mer enn det dagens høyreregjering foreslår i kommunebudsjettet for 2022. Da blir det også mulig for kommunene å prioritere arbeidet med rett til heltid.

I årene som kommer vil det være et stort behov for ansatte innenfor helse og omsorg. Rekrutteringen av helsepersonell vil bli krevende, og særlig i distriktene. På tross av de enorme utfordringene vi står overfor preges sektoren sterkt av deltidsstillinger, ringevikarer og vikarbyråer. Store summer går til innleie av personell fremfor økt grunnbemanning, og faste og hele stillinger. Kvaliteten på tjenestene som gis blir preget av dette, og som hjelpepleier selv tror jeg at vi vil oppleve mer trygghet og tid til omsorg hvis våre forslag blir vedtatt.

Skal vi lykkes med å rekruttere flere og sørge for at nyutdannede og ansatte i helsesektoren blir værende må vi minimum gi ansatte arbeidsvilkår å leve med, og ei lønn å leve av. Derfor står SV sammen med fagbevegelsen i kampen om retten til heltid, og et trygt og seriøst arbeidsliv – for de mange, ikke for de få.