Dersom SV blir en del av et politisk flertall i Lenvik etter kommunevalget i år skal en av forutsetningene i et eventuelt samarbeid være at de ansatte i helsesektoren skal ha rett til heltidsstilling. Etter så mange år uten at situasjonen har bedret seg er det på tide med et ordentlig løft i helsesektoren vår. Starten på det må være å skape en god arbeidsplass for de ansatte. Heltid må være en rettighet og deltid en mulighet. Ikke motsatt.
Den blå-blå arbeidslivspolitikken rammer kvinner hardest. Den blinde troen på at midlertidige ansettelser og ”retten til deltidsstillinger” er positivt gjør arbeidslivet vanskeligere for mange kvinner. Det er spesielt i kvinnedominerte yrker at deltid er normen, mens heltid er avviket. Det er heller ingen hemmelighet at dette også rammer unge personer i etableringsfasen hardt.
Kampen om heltidsstillinger er ikke bare en viktig kvinnekamp, det er også en viktig kamp for fremtidens arbeidsliv. Det anslås at den såkalte ”eldrebølgen” kommer til å bli så stor at hver tredje nyutdannede må velge helse-og omsorgsyrker for å fylle behovet som sektoren kommer til å ha i framtida. Det vil ikke være mulig å møte disse utfordringene med mindre man kan tilby de utdannede i helsesektoren faste stillinger og ei lønn å leve av.
Forskning har dokumentert at høyt omfang av små stillinger i pleie og omsorg fører til lavere tjenestekvalitet og en ineffektiv tjeneste. Små stillinger kan også være forbundet med uverdige ansettelsesforhold. For at vi skal kunne ta best mulig vare på våre eldre må vi også ta godt vare på de ansatte.
Vi mener at retten til heltidsstillinger bør lovfestes. Det betyr at der det er mulighet til å ansette folk i hele stillinger skal dette gjøres, framfor å ansette flere folk i mindre stillinger. En slik lovfesting vil hindre arbeidsgivere fra å misbruke deltidsstillinger. Regjeringas endringer i arbeidsmiljøloven innebærer økt bruk av deltidsansettelser som et verktøy for å sette flere i arbeid. Det er en dårlig plan for framtida. Å jobbe deltid kan være praktisk for de som ønsker det, men utviklinga er slik at flere blir sittende fast i uønskede deltidsstillinger som igjen skaper en situasjon der arbeidstakerne går en usikker hverdag i møte. Man tjener ikke så mye som man trenger, man jobber ikke så mye som man ønsker og har kapasitet til og den konstante jakten på ekstravakter og overtid for å få endene til å møtes går ut over andre viktige ting i livet. Deltidsansatte lever med telefonen i hånda i fall sjefen ringer for å spørre om du kan jobbe ekstra. For ikke å snakke om de store konsekvensene dette har for den dagen de deltidsansatte skal ut i pensjon. Et uverdig arbeidsliv er ikke noe vi vil at vår kommune skal assosieres med.
SV vil gi de ansatte i helsesektoren bedre rettigheter og et godt arbeidsliv. Derfor sier vi ja til faste ansettelser og hele stillinger- og nei til midlertidige stillinger og ufrivillig deltid.
#LenKom #Heltid #Deltid #Samfunn #Politikk #Midttroms #Demokrati #Helsepolitikk #Likestilling #LenvikSV #StemSV
