Dagens oppslag i lokalavisa der lederlønningene i Senja kommune brettes ut er på sin plass. Jeg leste det i går og sitter enda med haka i gulvet.
Her tar altså gjengen på toppen seg råd til ekstremhøye lønninger i stillinger som ikke en gang er lovpålagte. Mens de som er på gulvet står bom stille og har fått beskjed om at det ikke er mulig å forhandle ny lønn i forbindelse med sammenslåingen. Den regelen gjaldt tydeligvis ikke for alle, bare for de uten lederansvar- altså flertallet.
For kommunesammenslåingen har vært god butikk for mange. For en ny ordfører som tjener mer enn samtlige ordførere i hele landsdelen. For ledere som innplasseres i nye lederstillinger som ikke virker som noe annet enn et påskudd for å få alle fornøyde. For en varaordfører som sitter på en halv stilling og samtidig tjener mer enn de fleste av oss andre som jobber 100%.
Det er skammelig. Og jeg kan ikke forstå hvordan det går an å argumentere for flere oppgaver når man ser av organisasjonsmodellen at flere sektorer har fått flere lederledd. Det må vel i praksis bety at oppgavene blir delt på flere? Jeg har ikke det stødigste mattehodet, men kan ikke forstå at det er nødvendig med fult så mange ledere i en kommune på under 15 000 innbyggere. Det virker ikke som noe annet enn stormannsgalskap og en litt for høy selvtillit der man tror man er større enn både Tromsø og Harstad.
Jeg har vært lokalpolitiker i ei tid der det har vært trangt om pengene bestandig. I mine perioder i kommunestyret var vi ei tid inne på Robek-lista, også kjent som registeret over kommuner i økonomisk ubalanse. En av de andre kommunene som er sammenslått var på “svartelista” i hele 18 år. Nå er det en helt ny kommune som er på plass, men det virker som om ingen har lært.
Når man ser at det er lite penger å ta av, handler det om å prioritere riktig. Da er det ikke så rart at folk reagerer når det først og fremst prioriteres skyhøye lønninger til de som allerede har mest, mens man opplever trange tider lengre ned i sektorene.
Jeg skjønner godt at folk er forbanna. At hjelpepleieren, assistenten, barne-og ungdomsarbeideren og renholderen reagerer. De som jobber beinhardt, svetter, blør og gråter for jobben sin, og som ikke kjenner at det kommer noe godt ut av sammenslåingen.
Den nye kommunen har fått en velfortjent hard start. Det er forståelig. Og når økonomirapportene kommer utover året, vedtak skal gjøres og budsjett skal vedtas blir det vanskelig for politikerne å kutte. Det første som må kuttes er lønna til Ordføreren og stillinga til varaordføreren. Hvis det blir et eneste kutt som går ut over sårbare innbyggere før det blir gjort, så blir det vanskelig for politikerne å gå med hodet hevet (men lønna hjelper sikkert på!).
Kommunevalget i 2023 blir spennende. Jeg oppfordrer mine lesere til å stemme på et parti med beina planta på jorda.
Stem Rødt! Einaste partiet som er på folkets og arbeidarane si side! Vi skal få sving på LO og fagbevegelsen i Norge. Alle våre politikarar gir av lønna si! Det er kun ein veg, og det er felleskapets veg; framover!
Få opphevet sammenslåingen! Tragisk og skammelig resultat av sammenslåingen, som i tillegg mot folkets vilje ble påtvunget av en fylkesmann som senere ble dømt til fengsel straff.
Jeg har send Tranøykommune nå 2 Mail angående snøscooter kjøring til hytte med legeattest og alt som skal til. Til nå ingen svar, kanskje må jeg henvende meg en annen plass, ikke vet jeg. Sammenslåingen av kommunene ser ikke til å fungerer veldig bra
Kanskje de har lært av Tromsø Kommune som økte lederlønninger i hele systemet som har gitt alle i kommunen ekstra utgifter med økning som må dekkes inn av befolkningen og redusert tjenester for de eldre og funksjonshemmede og skoler. Må si at dette blir artig lesing på budsjett og økonomiplan i Senja Kommune når den tid kommer, tror svingdøra kommer til å komme raskt i retur.